Карьерные возможности в АЭТЗ: Старт карьеры в передовом энергетическом предприятии

АЭТЗ — это не просто место работы, а предприятие, которое поощряет реализацию карьерных амбиций и профессионального роста своих сотрудников. Мы предлагаем различные возможности для молодых специалистов и студентов, которые планируют делать первые шаги в перспективной области энергетики.

Практика студентов: старт в карьере

Одной из ключевых инициатив нашего завода является производственная практика для студентов третьих и четвертых курсов.
Мы предоставляем возможность получить практический опыт и познакомиться с внутренними процессами, которые происходят на и производстве. Также поучаствовать в проектах и поработать с опытными инженерами и другими специалистами. Мы сотрудничаем с ведущими вузами и колледжами страны, чтобы обеспечить студентов актуальными знаниями и навыками, необходимыми в для успешной карьеры. Практика — это отличный способ узнать, как работает современное электротехническое оборудование в реальных условиях.

Наставничество: поддержка на каждом этапе

Каждый новый сотрудник проходит испытательный срок от 3 до 6 месяцев. Для сотрудников линейного уровня - 3 месяца, а для руководящего уровня - 6 месяцев.
В течение этого времени ему назначается наставник - опытный специалист, который поможет новичку адаптироваться в коллективе, познакомит с внутренними процессами и поделится ценными советами. Наставничество способствует более быстрому и комфортному вхождению в профессиональную среду, что особенно важно для молодых специалистов.

Обучение и развитие

Мы понимаем, что успех компании зависит от профессионализма и компетентности сотрудников, поэтому уделяем особое внимание обучению наших специалистов. Для этого у нас проводится внутреннее и внешнее обучение, позволяющее нашим сотрудникам повышать квалификацию.
Внутреннее, или производственное обучение проводится действующими сотрудниками-внутренними тренерами- наставниками, и нацелено на совершенствование профессиональных знаний и навыков, чтобы эффективно выполнять должностные обязанности.

Для организации внешнего обучения мы привлекаем лучших специалистов в профессиональной области. Наша Компания или партнеры компенсируют затраты на обучение на основании подписания договора Обучения.
Этим, мы создаем поддерживающую среду для развития талантливых специалистов, предоставляя все необходимые ресурсы для успешного обучения и карьерного продвижения.